为帮助智能建造学院2024级全体学子明晰实习与就业中的法律边界，有效防范职场权益侵害风险，4月22日下午2:30，学院专题举办劳动、就业与实习保障讲座。学院辅导员汪泽老师全程参与并组织活动，邀请华东政法大学国际法学院研究生、学院法治辅导员张少敏担任主讲。
讲座伊始，张少敏围绕实习权益保障核心要点展开讲解，明确实习必须签订学校、单位、学生三方协议，重点解读实习协议“八看”原则，提醒学生警惕岗位不对口、无偿加班、扣押证件、有偿中介等实习红线，结合真实案例说明实习意外伤害的责任划分与保险理赔流程，让学生清晰掌握实习期间的安全与待遇保障。
针对就业签约关键环节，张老师强调入职一个月内必须签订书面劳动合同，详细拆解试用期期限、工资标准、社保缴纳等法定规则，破除“试用期白用期”“随意辞退”等误区，结合试用期侵权、薪资克扣等典型案例，揭示违法用工常见套路，指导学生识别“霸王条款”，守住就业合规底线。
在维权指导部分，张老师介绍协商、投诉、仲裁三步走维权路径，普及12333、12348等维权热线，强调证据留存与仲裁时效的重要性，让学生面对欠薪、违规辞退等侵权行为时，能依法理性维权。此外，他还结合智能建造专业特色，给出行业就业方向与职业发展建议，助力学子提升职场竞争力。
此次讲座内容实用、针对性强，将法律知识与实习就业场景深度结合，有效提升了学院学生的权益保护意识与风险防范能力。同学们纷纷表示，讲座解答了实习就业中的诸多困惑，为未来从校园平稳迈向职场筑牢法治保障。
汪泽 供稿
