2025年12月29日上午，科创职院产教促进中心主任杜振东、智能建筑学院书记方莉、智能建筑学院副院长张冬、曹育梅一行，赴上海建科工程咨询有限公司开展校企对接洽谈。上海建科工程咨询有限公司总部招聘负责人余丽娜及相关事业部、子公司代表接待了学院一行，双方围绕实习生输送、岗位匹配等核心事宜深入沟通，达成初步共识。
会上，余丽娜详细介绍了上海建科的实习生招聘需求与保障政策。作为监理行业领军企业，公司业务覆盖全国及海外多个项目，旗下子公司及事业部全年均有实习生需求，2025年全国范围内已招聘实习生93人，2026年春招将重点推进26届补录及27届实习生计划。公司构建了完善的代教体系，代教老师多为总监及以上级别，师生配比最高达1:1，能为实习生提供专业指导。
杜振东主任代表科创学院介绍了学生资源与实习管理规范。学校是2022年教育部审批成立的公办高职，2026年6月将有71名建筑工程技术、建筑装饰工程技术专业的首届毕业生，后续每年预计输送相关专业毕业生约两百人。学生动手能力突出，且学校建立了严格的实习管理制度，通过签订三方实习协议、定期返校沟通、教师走访跟踪等方式，保障实习稳定性。
针对专业匹配度，双方重点沟通了岗位适配方向。上海建科的监理、咨询、检测等业务与科创职院建筑工程技术、工程造价等专业高度契合，学生的实操能力适合基础工作岗位；公司城市更新、近代建筑修复等新兴业务，也与学校世赛木工集训基地存在合作潜力。科创职院表示将推荐BIM软件操作、测量等专业能力突出的学生，对接上海建科第四事业部、第八事业部等近期有明确需求的部门。
此次初次对接聚焦实习就业核心事宜，为双方搭建了高效沟通渠道。双方均表示，将以实习生合作为起点，后续可进一步探讨党建联建、基地共建、产教融合、企业导师等多元化合作模式，实现校企资源互补与共赢发展。