为进一步增强新进教师职业认同感和专业能力，帮助新进教师更好地融入新环境、适应新角色、胜任新岗位，全体新进教师参与了学院的全员培训，并于8月30日参加了专题的岗前培训。学院策划并开展了一系列针对性强、内容丰富的培训活动，内容涵盖政治理论学习、师德师风教育、实务政策解读和业务能力提升等模块。
在新进教师专题培训中，常务副院长李志伟以《高质量建设科创学院的思考》为主题进行指导。他寄语全体新进教师要时刻把新时代高校教师的职业道德规范内化于心、外化于行，确保在工作中始终保持良好的师德师风。并从师资队伍建设、学科专业优化、赛教融合等方面为大家阐述了学院今后一个阶段发展的重点任务。他希望全体新进教师要尽快找准工作定位，明确岗位职责，勤于学习交流，不断提升专业素养和教学能力。
此外，学院还专门设置了实务政策解读和业务能力提升等培训内容，旨在进一步提升新入职教师的教育综合能力。教务处负责人姜萍就学院教学规范与教师发展的相关制度及管理要求进行介绍；松江区国库集中支付教育分中心副主任李蕾围绕学院财务报销纪律与流程等内容进行指导；人事处处长沈红梅对教师绩效认定、考勤考核等人事管理规定进行介绍；科研处负责人谢炎炎就教师成长路径和平台、科研与学术发展以及职称晋升等方面展开介绍。
此外，全体新进教师还共同参与了暑期教职工全员培训，听取了徐国庆教授、高建华教授、滕跃民教授等知名专家带来的《职业教育发展的关键问题》《如何做好市青教赛的教学和管理工作》《课程思政“三寓三式”范式》等专题报告。
后续学院将结合新进教师的实际发展需求，进一步采取“集中培训+多形式轮训”培训模式，综合运用师徒结对、主题讲座、参观研讨、社会实践等多种形式，分阶段地推进培训，不断完善新进教师岗前培训体系，促进新进教师快速完成角色转变，融入学校高质量发展事业之中。
